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你知道你的退休金是哪裡來的嗎?

到你退休之前每個月繳交的勞保及勞退金給政府

而您繳交的這些錢

政府幫您做了投資股票、投資債券、投資基金

聽起來感覺很不錯

但您有想過..........

以25歲新鮮人到65歲退休

總共繳交了40年的錢給政府

而台灣的壽命平均年齡大約80歲左右

 

總結是.........

您繳了40年的錢,卻只領了15年阿~

 

月繳試算

以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算，投保級距為30,300元：

勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。

勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。

 

領回試算

若以每月領來計算30,300×工作40年×0.775%+3000=12,393

30,300×工作40年×1.55%=18,786,因此勞保每月可領回18,786元。

若以一次請領老年給付進行試算為1,363,500元。

 

勞退則是60歲即可領回

(以每月領可使用勞工退休金網站去試算，

最終依個人專戶結算累積金額為主)

若以每月領來計算(工作需滿15年)，每月可領7660元

若以一次請領老年給付進行試算為1,482,071元。

個人退休金投資報酬率2.25%

若您將錢拿去創業或者投資

投資報酬率超過7%並不難

與其給政府繳退休金

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微軟透過四大面向 實踐培育20萬數位人才承諾

微軟繼宣布為全球2,500萬人免費提供的全球數位技能的因應措施，及甫於10月底宣布擴大投資台灣時，許諾在未來四年賦能超過20萬產業數位人才，將從四大面向實踐育才願景，包括(1) 教育領域、(2) 政府單位與非營利組織、(3) 客戶與夥伴體系、(4) 微軟全球數位技能措施，以及提供三大免費學習平台資源─Microsoft Learn、LinkedIn Learning及GitHub學習實驗室，從現下最熱門職場技能與職缺中協助人才掌握新時代必備數位技能，以最低成本考取高價值企業證照，此外，台灣微軟更與國際半導體產業協會(SEMI)等產官學研各界合作，協助企業提升科技強度，培育企業所需的跨域數位人才。微軟全球助理法務長及台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示：「微軟賦能在地人才數位能力不遺餘力，長期提供各垂直產業或新創企業多元數位技能培育計畫，提供國際學習資源以促進人才就業，協助產業活絡發展。同時，也透過支持非營利組織及合作，培育青年數位科技種子，為更多青年提升新時代的就業力與國際競爭力。」微軟提供多樣化免費培訓課程 賦能求職者拓展數位技能根據LinkedIn觀察，軟體開發者、銷售人員、專案經理、IT管理員等職缺，在過去四年內穩定成長並具有合理薪資。看準具備數位能力的跨領域人才將是未來企業的珍貴資產，微軟預計未來五年內，全球將新增1.49億個技術導向型職缺，提供三大免費課程，幫助求職者在追求敏捷、高效的智慧時代下搶占先機：(1)Microsoft Learn：近2,000堂免費課程，除提供產品使用教學，完成課程並通過測驗，即可獲得全球認可的Microsoft認證。(2)LinkedIn Learning：微軟針對今年LinkedIn公布開放最多職缺的前十項工作所需技能，提供免費在線課程，協助求職者因應產業需求增進關鍵技能。此外，LinkedIn推出超過16,000堂多元影片課程，涵蓋軟體使用教學、對應職業規劃而設計的系列課程，及人際溝通、談判技巧等內容，請至此參考。 (3)GitHub學習實驗室：特別針對開發者職缺提供的資源；此平台以機器人貫串學習體驗，藉由高度真實的示範模組提供編程、Git、GitHub教學，使用者亦可在客製化的GitHub資料庫(repository)中練習最新學到的技巧。教育、政府與非營利、客戶與夥伴、微軟全球措施 四大面向實踐承諾為落實賦能在地產業數位人才的承諾，台灣微軟將從四大面向落地數位人才培育計畫，包括教育領域與國小至大專院校的各級校所合作栽培雲端跨域人才；與政府單位或非營利組織持續配合，助政府加速擘劃產業育才，也幫助多元族群提升數位技能；串聯客戶與夥伴體系推動各式產業人才培訓計畫；最後加上微軟全球數位技能措施及線上線下活動，結合產官學研資源，全力達成未來四年培育超過20萬在地產業數位人才的目標。台灣微軟總經理孫基康說明：「新世代數位人才需要具備成長型思維，持續跨領域學習並保持同理心，從產業痛點尋找新的可能性，以協助企業迎向瞬息萬變的產業局勢。台灣微軟各部門齊力投入，積極布局與相關產官學研等組織合作數位人才培育計劃，此次很高興能與國際半導體產業協會(SEMI)合作規劃一系列的育才活動，串聯國際產業人士及領域菁英，實現多元共融、培育數位人才的願景。」微軟深耕教育領域，逐步擴展全台AI人才培育，包括攜手中華大學創辦人工智慧創能學院；以「前瞻人才培育計畫」深化與東吳大學等台灣高等教育學校合作；也與淡江大學共同打造全台首間全雲端校園，積極將數位能量帶入校園。近日也與經濟部中小企業處合力推動「數位青年轉型種子賦能計畫」（T大使計畫），賦能超過500位社會新鮮人實作，成為驅動企業轉型的未來製造者。與Build the Future台灣青築未來協會共同開辦數位培訓課程，助學生考取微軟雲端認證，近期也偕同台北市就業服務處舉辦「Coding Angels工作坊」讓學員運用IoT應用程式平台(IoT Central)，輕鬆打造影像分類器和物件辨識。在非營利組織合作上，則攜手夢想之家基金會、失親兒福利基金會，引導青少年透過工具精進數位技能，實現求學及求職願景；及聯手伊甸基金會為視障教師舉行電腦技能培力課程，開啟視障朋友更寬闊的職業藍圖。台灣微軟攜手國際半導體產業協會 共同提升職場關鍵競爭力SEMI於2019年成立「SEMI產業暨人才發展委員會」啟動微電子產業菁英培育計畫；每年SEMICON Taiwan舉辦獲得熱烈迴響的「人才培育特展」規劃企業人才媒合活動與主題論壇，倡議基礎科學人才培育的重要性。SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示：「SEMI致力於促進電子供應鏈的整體發展並推動人才永續經營，繼去年號召台灣微軟與眾多產學研夥伴加入『SEMI全球人才培育計畫』，今年持續集結全體力量，擴大主辦科技女力系列講座，盼攜手各界前瞻數位技能，為台灣提升國際競爭力添注一份心力。」12月25日（五）台灣微軟將攜手SEMI國際半導體產業協會舉辦科技女力系列講座，以培養職場軟實力，增加自信競爭力等為主題，由台灣微軟首席營運長何虹與科技業優秀的女性主管們，從全職女性、重返職場等不同角色分享再培訓，共創多元共榮的產業願景，鼓勵職場女性掌握軟、硬實力，創造影響力！(科技)

工研院「AIdea人工智慧共創平台」助企業留才

新冠肺炎疫情也衝擊就業市場！人力銀行調查，有高達88.8％的上班族考慮在年前轉職，創近8年新高，不少企業擔心會影響公司營運，透過工研院「AIdea人工智慧共創平台」，利用大數據與AI分析員工未來是否會有離職風險，期找到解決方案留住人才。工研院巨資中心執行長馮文生指出，2018年8月成立「AIdea人工智慧共創平台」，以「先解題、再媒合」的服務，匯集國內AI產業議題庫、資料庫、人才庫，協助產業跨入AI應用，並舉辦AI競賽、參與AI議題解題等，加速企業AI化及延攬AI人才。AIdea會員從今年1月4061人，到12月增加到近萬人，並已上架124個議題，發出超過370萬元獎金與獎品，成為AI人工智慧創新應用方案的孕育基。工研院昨舉辦AIdea技術交流會，邀請在AIdea平台成功媒合AI議題的企業及團隊出席受獎並交流技術。AIdea計畫主持人的專案組長霍安莉表示，AIdea平台媒合的議題「員工離職預測」，短短3個月吸引467人參加解題，蒐集可能影響員工離職的因素，如年齡、績效、最高學歷、出差數、請假數等，利用大數據與AI分析員工未來是否會有離職的風險，輔助企業針對離職風險較高的優秀員工及早啟動留才管理機制。解題者王宗仁表示，Aldea的議題多元且直接與產業連結，有助各領域的資料科學家了解企業在AI的實際需求，並讓參賽者在比賽中挑戰自己、拿獎金、增加個人在科技業的曝光度，順勢被企業延攬。解題者李永嘉表示，工研院有優秀的機器學習團隊，能給業界提出較佳的詮釋，確保數據適用性與預估的成效，也激發參賽者的競爭潛力，充實解決問題的實作能力。

財神上門！4星座年終獎金拿到手軟

歲末年終，民眾最在意的莫過於年終獎金能豐厚一點，搜狐網「花間雨屋星座」專欄就點名摩羯座、雙子座、金牛座以及射手座的朋友有福了，吉星高照的他們，年終獎金可望拿到手軟！摩羯座摩羯座的人財運亨通，獎金絕對少不了他們一份，尤其是摩羯座坦率大方的性格，深受上級長官或是同僚喜愛，老闆也十分看重，自然福利會比別人好一些。雙子座 雙子座的人出社會後敢於闖蕩，福利不好就會果斷選擇跳槽，性格十分瀟灑，在公司的他們憑藉著出色表現，年終獎金自然也會越跳越高，整年的積蓄是別人的兩倍以上。金牛座金牛座的人年底財運旺盛，會有意外之喜，不僅能收到一筆豐厚的獎金，表現好的人還有望升職，多才多藝的他們能在工作之外的斜槓人生賺到不少積蓄，數錢數到手軟。射手座射手座今年下半年五福臨門，財運不請自來，突如其來的好運道促使他們更加努力工作，事業也有很好的發展，不僅受到老闆看重可望加薪，年終獎金也少不了。文章來源：搜狐網/花間雨屋星座(中時新聞網)

運動會接力賽最後一棒 斗六鎮南國小501班陪腦麻同學跑

斗六市鎮南國小501班罹患腦麻的林洧聰小朋友在全班同學的鼓舞下，17日參加校慶接力賽跑最後一棒，校長梁博雍表示，老師和同學想幫他達成洧聰參加大隊接力的心願，一致決議不計較名次，在大家的祝福下，洧聰完成他人生第一次接力賽。林洧聰小朋友罹患腦性麻痺，三年前曾參加雲林縣小天使發展協會舉辦的路跑；林媽媽說，兒子因身體障礙而更喜歡動，覺得別人可以，他也想要嘗試，謝謝校方這次給他機會和同學一起合作。林媽媽說，班級老師告知她才知道兒子要參加大隊接力，他很高興也很緊張，前幾天就睡不好，很怕自己害同學輸，有在公園練習跑。 林洧聰小朋友說，他沒有甚麼信心，希望班上得前三名就好。林媽媽表示，兒子原本跑步容易跌倒，去年開刀後改善很多，最近又迷上籃球，學校老師體育課教他拍籃球、帶球走，他已經很開心。鎮南國小舉行17日61周年校慶運動會，每一年級都有大隊接力比賽共18棒，五年一班林洧聰小朋友擔任最後一棒，只跑直線的最後50公尺直線衝刺。五年一班同學起跑後慢慢跑，到第17棒時已經落後3個班級，林洧聰接棒後搖搖晃晃奮力往前，班導王幸芙和助理員陪跑，班上同學跟著慢跑加油，順利抵達終點線時，全校師生都歡呼。王幸芙老師告訴他「你靠自己的力量通過終點線了，你很棒，要對自己有信心！」班上同學鼓掌稱讚林洧聰「金馬獎」。林媽媽看到兒子接棒快跑的樣子，感動得落淚。

《金融》嚴宗大：美匯率操縱報告 部分標準有爭議

立法院財委會今天針對台灣第四次被美國列為匯率操縱國觀察名單，朝野立委輪番質詢，央行副總裁嚴宗大今天在備詢時一再強調，維持新台幣匯率相對穩定是央行的職責。美國的匯率評價是基於美國的經濟利益考量，最近已經有10國被列入匯率觀察名單，2國列入匯率操縱國，全世界愈來愈多國家被列入。嚴宗大也表示，央行有和美國財政部溝通，美國的匯率操縱報告有幾個標準是有爭議的。我們也是有我們的立場。目前有10個經濟體已經被列在美國財政部的「匯率操縱國觀察名單」上，包括：中國、日本、韓國、德國、義大利、新加坡、馬來西亞、台灣、泰國和印度。美國界定匯率操縱國的三項條件包括：對美貿易順差超過200億美元/年、外匯干預規模超過國內生產總值(GDP)的2%、全球經常帳盈餘超過GDP的2%。央行總裁楊金龍在12月初曾表示，美國的匯率操縱觀察名單有三個標準，台灣有兩項符合，會針對這個議題跟美國好好溝通。 嚴宗大今天一再強調，央行會努力維持新台幣匯率相對穩定，也會同步積極跟美國溝通，因為美中貿易戰，導致台灣對美出口增加。對於新台幣對美元匯率，是否突破28關卡，嚴宗大今天備詢時則語帶保留表示:新台幣兌美元匯率近期內會不會破28元，其實是要看整個國內外經濟，情勢發展情況而定。(時報資訊)